通常勤務再開は延期

新型コロナ感染者が急増していることから、会社は通常勤務の再開は延期すると判断した。今の状況では仕方がない。

ただ、私の部署では9月から週2回出勤することになった。新規業務も始まったし、ワクチン接種も2回接種しているので、引き続き感染予防対策をした上で出勤する。

業務内容を考慮して、どの日に誰が出勤するかを決めてスケジュール表を作成する必要があるが、大した手間ではない。

ただ、出勤する日に体調不良だった場合は出勤しない。体調不良の判断は難しいが、体温を測って37度以上だったり、熱が36度台であってもだるさを感じる場合は、躊躇せずに出勤しないこと、と申し渡されている。結果として新型コロナではなかったら幸いということだ。

週2回ではあるが9月からは定期的に出勤する。生活リズムも在宅勤務時とは変わってくるので体調管理に気を付けよう。